【崗位職責(zé)】
1、部門管理：在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下管理監(jiān)督1-2部門工作；
2、決策支持：針對相關(guān)工作進行全面調(diào)查了解，提出合理意見，供經(jīng)理決策；
3、監(jiān)督檢查：協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查、貫徹落實相關(guān)工作；
4、其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1、學(xué)歷：985、211本科及以上學(xué)歷；
2、能力：出眾的學(xué)習(xí)能力、思考能力、表達能力、執(zhí)行能力；
3、品行：符合企業(yè)價值觀,正直、進取、節(jié)約、感恩；
4、其它：極強的事業(yè)心，渴望成就一番事業(yè)。
【工作地點】
綠園區(qū)皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右（137路公交雙龍西社下車）
【聯(lián)系方式】
1、人資部電話：157-1430-1281 0431-8053 2950
2、人資部郵箱：hr@catchqz.cn
混凝土品管部長/試驗室主任/技術(shù)總工
【崗位職責(zé)】
現(xiàn)在長春有四家工廠，混凝土合計年產(chǎn)量200-300萬m3/年，該崗位負(fù)責(zé)各工廠的全面質(zhì)量管理工作。
（1）質(zhì)量管理體系建設(shè)：從原材料入場、攪拌生產(chǎn)到裝車運送、現(xiàn)場澆筑、后期養(yǎng)護，全流程管控混凝土質(zhì)量，確?；炷临|(zhì)量合格（良好的和易性、表面感官好、強度符合要求）
（2）提升混凝土質(zhì)量：通過配比設(shè)計、精細(xì)化管理、反復(fù)試驗，不斷提升混凝土質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
（3）質(zhì)量問題溝通解決：針對存在的質(zhì)量隱患或已產(chǎn)生的質(zhì)量問題，對接工地和有關(guān)檢測部門積極解決以減少各方損失。
人員管理與培養(yǎng)：負(fù)責(zé)四家工廠品管主管、技術(shù)員、質(zhì)檢員的工作監(jiān)督和管理。同時，定期組織培訓(xùn)，提升人才專業(yè)技能，為公司培養(yǎng)人才。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，40歲以下。
2、形象氣質(zhì)優(yōu)：身高165-180cm，體重65-80公斤。
3、思維清晰、表達流利、聲音洪亮，善于溝通協(xié)調(diào)。
4、在長春市以外地區(qū)大型混凝土生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)工作5年以上，管理經(jīng)驗3年以上。
5、職業(yè)經(jīng)歷穩(wěn)定，計劃和企業(yè)長期發(fā)展。
6、能夠獨立建立質(zhì)量管控體系并實施，切實提升混凝土質(zhì)量。
【工作地點】
綠園區(qū)皓月大路與西新大街交匯北行1000米左右（137路公交雙龍西社下車）
【聯(lián)系方式】
3、人資部電話：157-1430-1281 0431-8053 2950
4、人資部郵箱：hr@catchqz.cn
